示，20146月，国的手机网民规模已达527亿，手机使用率达834%，超越传统整809%的使用率，手机作为大上网终的地位更加巩固一场移动互联网的浪汹涌而至，于酒店这样传统行业来，正面临着巨大的商机和挑战。于大数的酒店来说，通过博微信等新媒体进行微营销“世嘉汽车座套”?原因之一酒店对的价格，就你在柜台上卖的价格，我在携程上看到的价格，或者在其他任何渠道找到的价格都保持致，也就你到前台订房500块钱，你到携程上查也500块钱，这样是没有的把我的客户推向某一渠道。果我卖600，携程卖550，人肯定会选择携程，现在都透明的

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单中，希尔顿欢朋酒店()借独特的欢朋体验()文化五年内四登上希尔顿欢朋的核心品牌文化是,,,(友善、可靠关、周)，并承100%欢朋保证，即保证为人提供友善的服务、洁的房和舒适的境，如果人入住不满意，则不求人付款陈君先生表示：希尔顿朋经过多年的研究与探索

我记得两年前，我去些传统的酒店感还以，但是过了两年以后，这产品就落伍了，包刚才姚的，洗浴各方面的效应都要非常好。现在有请宋总谈谈关于您在资酒店管理司方面的感受，我去一些国的酒店，感他的同质化也越来越严重，他的产品创新方你为应么?宋静平：我本人

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，已经成为酒店不或缺的营方式。酒店过营销，吸引更多人成为关注者，再过内推送和沟将通关注转化为忠实关注者，终成为酒店的顾。微营销具的成本低廉、功能强大信精准、实时互动等特点，也受到了酒店的认可和青睐那些更具运营实力的连锁酒店，在不断发和完善“世嘉汽车座套”代很多国内的酒店没有按市场细分去细化以及分析和决策，价格体系我们都会有，但是我们的价格体系到底到了什么程?我们看看国内的价格体系，基本上都做得不健康其实公司价也是要在淡的时过来，我会给它大力持的时，另一散价，国内都没有充分动起来。人员，这个在国内是很缺

书吧，比图书馆方便，还不花钱，重要的社交平台安全。言恂：习目的地也不错，有的功能盈利的，有的赚人气的，主题很重这跟酒店大堂吧的功能做对接。他在晚上就直接把大堂变成酒吧了，我的书吧也以走这样的方式，至于做不做酒吧，还是其他么可以虑，也许晚上在书吧约上三

店、海口澜湖度假酒店以及海口万利隆商务酒店抛在后面。作为一旅游城市，海口旅游资源非常丰富，既有海滨特色然光观，又有诸人文景观特在冬季，历来国内大量游休闲度假的重要目的地。从客户的需求上分析，度假酒店服务周到，件施齐全，地区最受用户喜爱的应是度假酒店

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酒店业快速长时期，汉仅新增一家酒店即万达威斯酒店，模增长速度极慢。仲量联行提供的客房供应数据则显示，2006年，武汉市现有房数量1644间，当年新房681间，2007年到2008年，新房超过1000间，2009年到20124年时间里，新增房数量800间左右酒店品牌也“世嘉汽车座套”，多半会删掉它，在同类谁的产品多，谁的价格优惠，谁的质量好，消费就会保留那，从而将其他的拒之门外因此，携程这转变是势在必，家能够获得的资源总是有限的，在业的横切面上，还有很小型或者传统旅行社，他能生存下来并且过起舒服的小日子，意味他们都有特的优势。

些技创需求，比现在移动互联网越来越发达，有了手机，有了平板之后，我们会有很的应用，需求就改变了，原来我们酒店能会提前月，三个月，现在我酒店，在酒店门口拿出移动终都可以实现，这也随着我们的技改变了我的需求那么收益理这项，大家它改变

靠钱砸的还是其他原因，至少位好带来了丰厚的回报贾喜兰：西安亚朵位不错。黄华：住亚朵可以看城魏正环：好的位对酒店发展意义重大，如果有物业，光地价升值就不得了张毅：酒店直位，位，还位置。比如在北京国贸周边，你就是么不懂也会盈利，回报率更高一些特

和酒店的供应商投资有酒店产业，如果说因你们的主要业务转移，将投资的酒店资产想出变现，也以过酒店交易这个平台，我给你找到酒店新的业主或新的投资方。我的公司虽然成长时间短，但我们做这行业的开拓，我们清知道未来会有这方面的机会，我也希望大一起来分享这方面的“世嘉汽车座套”东方先之迈点网首席运营官罗钦先生作了精彩致辞尊的各位来宾：大下午好!很高兴受届酒店业论坛组会之邀，来参加金光奖的颁盛典本届坛的主题是酒店变革：新业新渠道、新定位，关词在于变革和三个新字。，我想和业人一同来探我的一些点和看法2014年，国酒店业

。三就产品好很多的业主方，投资方不不接受，他是不知道好东西在哪里何况好的东西不定是贵的，所以我觉得这个困难度没有想象得那么大，就是通路、渠道，你他了解。主持人：过上午的交流，各位嘉也交流了在科技产品领域包括筹建领域己的观点，我以热烈的掌声感谢两位

“世嘉汽车座套”，还有房控，还有新的，比如大数据。很多酒店都说我数据都这么点，构不上大数，确实从数据量上来酒店是达不到大数据的起点，但是以这样看件事情，趋势上，我们原来酒店看它的数，比如我上个月平均收益率70%，平均房价是500，这数字相当小的，过收益管理，收益理

“世嘉汽车座套”诉求守住店小二的职业道德底线，所以在常常与酒店同仁交流当，常常可以听到酒店人员的职业条，规则：人永远是对的。则二：如果人错了，请参照则，这不就我们酒店业在恒守的善解信条吗。四是包当我们学会包他人的时，己也就社会接纳和包容了。在此静思书轩非常愿意。